Как прошёл INNOEVENT-2017

В апреле 2017 года в Санкт-Петербургском государственном лесотехническом университете (СПБЛТУ) состоялось мероприятие ИННОЭВЕНТ ЛТУ-2017 (INNOEVENT), объединившее вуз, студентов и компании Санкт-Петербурга,  представители лесного сектора. В течение четырёх дней студенты, объединившись в команды, решали кейсы компаний и предлагали свои инновационные решения.

Мероприятие проводилась в рамках INNOEVENT, много лет организуемых в университетах Финляндии, Дании, Испании и других европейских стран.

Мероприятие было добровольным для студентов и представителей бизнеса. Заявки подали студенты 4 институтов: Института леса и природопользования, Института ландшафтной архитектуры и переработки древесины, Института технологических машин и транспорта леса и Института экономики и управления лесным сектором. Участниками стали 66 студентов (по 18% с каждого факультета).

Список студентов 2017 года по кейсам

Представители бизнеса- компании – подготовили кейсы –рабочие ситуации.

Компания PONSSE, ведущий представитель лесозаготовительных машин и многолетний партнер СПбЛТУ, предоставил кейс, посвященный  поиску новых подходов  к поиску новых клиентов. По результатам работы, все студенты, решающие кейс, были приглашены компанией на экскурсию на завод PONSSE в Финляндию.

Группа компаний ИЛИМ, с  которым СПБЛТУ связывает многолетнее партнерство, представила кейс, посвященный  рациональному использованию лесных ресурсов.

 

Кейс ГК БЛИК, занимающейся производством картона, был посвящен  поиску возможных  вариантов использования остатков картона.

Филиал ФГУП «Рослесинфорг» «Севзаплеспроект», с которым у СПбЛТУ еще в 2012 году подписано соглашение о сотрудничестве, подготовил кейс, посвященный возможностям использования   участка, данные  лесоустройства по которому были предоставлены студентам.

Тренинговый центр «СИНТОН» (Петербург), являясь партнером мероприятия, обеспечил проведение 4 тренингов по командообразованию для студентов, подготовил коучей, курирующих группы студентов во время работы над кейсами. На церемонии награждения  директор тренингового центра «СИНТОН» в Петербурге Мария Загорская  вручила лучшим студентом подарочные сертификаты на прохождение тренингов личностного роста, таких, как ораторское мастерство, лидерство, уверенность, целеполагание и личная эффективность.

Университет при обучении студентов применяет метод кейсов как инновационный метод обучения. Метод кейсов учит студентов  анализировать информацию, выявлять ключевые проблемы, выбирать альтернативные пути решения, оценивать их, находить оптимальный вариант.

Большинство студентов в своих отзывах отметило важность мероприятия для формирования межпредметных связей, освоении коммуникативных навыков и командной работы, умении представить результаты своего труда.

 

Мероприятие привлекло широкое внимание студентов и компаний города и обещает стать ежегодным, следующий  ИННОЭВЕНТ ЛТУ состоится в марте 2018 года.

Хотите принять участие? Регистрация для студентов уже открыта.